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将中文简历英文化效果究竟怎么样了

2018-8-1 10:33:49 浏览:20次

喜欢弄点英文味是现代求职者的一个典型特点,他们认为求职简历带些英文味道能取得更好的结果,让人觉得洋气也符合了眼下崇洋媚外的社会风气。
但中文简历英文化却无实际意义,只是在外观方面赋予了一些英文色彩而已。
接下来看看具体几种将中文简历赋予英文色彩的模式,通过具体状况可以更好地明白此类方式究竟带来什么样的效果。

其一,将个人简历里的姓名英文化是最为常见的现象,就是在中文姓名后面加上个人的英文名,如黄书岚crazy,这在开头就赋予了一种浓浓的洋味但效果怎么样?有了英文名是说明你英语水平比较好吗?当然不可能仅仅凭着一个英文名说明你的英文水平高,那就没有这方面的作用而只有时髦性。
时髦并不是工作所需的因为无用,大家要明白工作需求的是实际性的东西而不是做作,这类做作的东西不能创造效益就是其失去效用的根本原因。

其二,在学校或公司名称后面加上英文名也是比较常见的,当前我国很多企业都有英文名但其它企业可不一定看得懂这些英文名,从习惯来说更不在意这些英文名称。
为此这些英文名也失去效用了所以何必在后面加上长长的一堆英文,这占用的空间可不少所以是不合适的。

其三,在证书后面加上英文说明总行吧?不是常常将英语六级证书称之为CET-6吗?还有会计证书、设计师证书等不都流行用英文缩写表现吗?可这多数都是局限于业内范围的而外行可看不懂,招聘者能认识所有证书的英文缩写吗?他们通常不认识那还能采用英文缩写吗?即便英文缩写只是作为附加说明也是不合适的。

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