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企业如何改变舆情的被动局面

2018-2-11 10:18:55 浏览:82次

识微科技小编认为企业舆情要想从被动到主动,从应对舆情到引导舆论,做到真正戳到舆论的“痛点”和“痒点”,从根本上管理网络舆情。
必定会经历两个阶段的跨越,第一阶段:舆情事件发生后,加强舆情监测,梳理舆情事件各类观点,及时对舆情事件回应、处置;第二阶段:熟悉舆论生态变化和网络传播规律,同时站在把控全局的位置,主动设置议程,引领舆论。

一、掌握舆论生态的变化

随着互联网迅速发展,舆论生态也已经发生变化。
新兴的自媒体为网络舆情事件创造了更大的平台。
一些主流媒体和大平台更是对舆论的影响有着至关重要的作用。

网民对网络舆情显现出知情、参与和监督意识不断增强。
舆情事件的发展也由之前的单向传播变成了多向传播。

二、把握网络舆情的传播规律

舆情预判对企业舆情回应中主动引领舆论十分重要。
若企业能准确地预判热点舆情事件的爆发、舆论的反应和舆情的走向,及时预防和化解潜在的社会风险和社会问题,并能及时发现、追踪相关舆情热点和话题,做好各种预案,为企业舆情处理回应赢得主动。

提升企业的舆情预判能力,可以进行有针对性地监测和分析,避免网络舆情重大事件的发生发展。

三、从根本上解决问题、化解矛盾

企业舆情回应中,引领舆论要解决主体舆情。
舆情事件危机应对经验表明,要突出对主体舆情事件的解决,这是公众最为关心的。
解决主体舆情,次生舆情危机才会伴随消失。

在根本上去解决问题方面,识微科技认为企业舆情回应要注意舆情事件背后的根源。
继续改善根本,提升用户对企业的信任度,以舆情个案事件处置的“公平正义感”来缓解网民焦虑的“代入感”。

企业舆情管理:http://www.civiw.com

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