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企业网络舆情应对的策略

2017-12-1 9:32:03 浏览:120次

第一,弘扬主旋律,把握网络舆论引导的主动权

加强教育网站的内容建设的创新工作,正确引导、认识网络舆论,要正确认识信息时代网络舆情的参与性、互动性、草根性、迅捷性、监督性、叛逆性、冲击性等特征。

第二,建立联席机制,反对唯技术论,推行舆情综合服务

成立专门的组织并建立协调联动的舆情应对机制,由专人负责对网络舆情进行预警监测,所谓“发现在早,处置在小”。
这样对于争取时间、争取主动引导具有重要作用。
在网络舆情监测预警环节,技术层面已经不存在问题。
但从根本上讲,要警惕“技术决定论”的自我安慰,着重从制度建设上解决现实问题,采取“谁主管谁负责、谁使用谁负责”的办法实行责任追究制。
明确分管网络舆情信息工作的主要领导,为保证舆情数据的全面性,可依托专业的舆情数据监测的服务机构负责网络舆情的日常监测,每天或每周按部门对网络舆情进行分类整理,针对各部门的情况,提供简单的舆情监测分析报告,及时向各职能部门进行反馈。

第三,运用反方向冲击,辩证认识网络舆论的机遇与挑战

网络舆论具有信息、导向、沟通和监督功能。
运用得好,可以让网络舆论成为民意的“晴雨表”、社会的“黏合剂”、道德的“风向标”,促进教育氛围良性发展;运用不好,则会适得其反。
当前,线上与线下联动趋势显现。
教育部门应从线上和线下两个领域来建立长效应对机制,消除“极化效应”及“波心效应”,化为危机,从容应对。

企业在网络舆情应对过程中,可以借助识微科技类的网络舆情管理系统,提升其管理能力和综合竞争力。

企业网络舆情应对:http://www.civiw.com

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