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长沙公司代缴社保、公积金代缴、补缴生育险、代理养老险

2019-12-17 16:07:05 浏览:107次

劳联集团·全国连锁·湖南劳联

咨询电话;17343607118

我们是一家专业的人力资源服务公司,专注于为客户提供全方位的人力资源解决方案。
我们根据客户和合作伙伴的需求,为客户量身定做合理高效的解决方案。
提供人力资源市场调研、人力资源外包、人事关系代理、猎头、人力资源管理咨询等完善的人力资源服务。
欢迎您到本公司面谈

公司提供一系列简洁便利的工资代发、薪酬代发服务。
可以有效地减少人事事务性工作,改善和减少工资总额、优化财务报表,冲减企业所得税,降低税务成本。
通过代发工资,用人单位解除了工资事务的琐碎,将更多的精力放在主营业务上。

工资代发对企业有很多好处:

  1、降低用人成本支出

  用人单位在核算派遣人员的总支出时,一是考虑岗位效益。
二是以市场价格制定工资标准。
三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。
劳务派遣专用*票可计入用人单位税前成本开支,综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。

  2.便于保密 工资和薪酬待遇是每个员工为关心的问题。
大多数企业员工薪酬是保密的。
为便于保密,企业人力资源部、财务部知晓全体员工薪酬待遇的人少为好。
那么,委托第三方,大量案例证明是为有效的保密方式

  3、人事管理便捷专业

  用人单位用人不受户口及学历限制,平时对派遣员工做出相关的管理规定,使用其才能,按分配的工作任务进行管理、考核。
而具体的人事管理工作由劳务派遣公司负责完成。
用人单位可以在业务增加时增加人员,在业务减少时减少人员,用人方式十分机动灵活。

  4、减少劳动纠纷

  在我国相关法律、法规和有关政策指导下,用人单位和派遣单位签订派遣服务协议,派遣单位与派遣员工签订劳动(聘用)合同,用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。
这样用人单位就可避免与派遣员工在人事(劳动)关系上可能出现的纠纷。

个人人事代理:

代缴社保、补缴社保、代缴公积金、补缴公积金、户口调转、档案调转、档案保管、户口管理、集体户管理、应届毕业生接收等代理

企业人事代理:

代发工资、薪酬外包、代缴单工伤险;人才派遣、劳务派遣,服务内容包括与员工签定劳动合同,核算工资费用,制作规范化工资表,代发工资,代扣代缴工资个人收入所得税;社会保险、农民工保险和公积金的汇(补)缴,办理用工备案等相关手续。

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